Örgüt kültürü ve kurum imajı arasındaki ilişki ve bir uygulama

dc.contributor.advisor	Y. Doç. Dr. Turhan Erkmen
dc.contributor.author	Akdemir, Umut İnan
dc.date.accessioned	2018-07-24T06:52:41Z
dc.date.available	2018-07-24T06:52:41Z
dc.date.issued	2005
dc.identifier.uri	http://localhost:6060/xmlui/handle/1/6981
dc.description	Tez (Yüksek Lisans) - Yıldız Teknik Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2005
dc.description.abstract	Bu tez çalışmasının amacı, örgüt kültürü ve kurum imajı arasındaki ilişkiyi incelemektir. Çalışmada plastik ve oyuncak sektörlerinde faaliyet gösteren iki firmada yapılan alan araştırmasına yer verilmiştir. Araştırmada anket yöntemi kullanılmış, elde edilen verilerin çözümlenmesinde ise SPSS 12.0 programı aracılığıyla frekans analizi, chi-square testi ve kruskal-wallis testleri kullanılmıştır. Arastana sonucunda örgüt kültürü ile kurum imajı arasında anlamlı bir ilişki bulunmuştur. Örgüt kültürüne ilişkin algıların pozisyona ve yaşa, kurum imajına ilişkin algıların ise pozisyon ve kıdeme göre değiştiği saptanmıştır. Her iki firmanın çalışanlarının örgüt kültürü ve kurum imajına ilişkin algılayışları arasında ise herhangi bir farklılık görülmemiştir. vı
dc.subject	ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN TANIMI
dc.subject	KURUM İMAJI
dc.subject	ARAŞTIRMA
dc.title	Örgüt kültürü ve kurum imajı arasındaki ilişki ve bir uygulama
dc.type	Tez