Günümüz rekabet sartlarında ürünler fiziki özelliklerinden ziyade sahip oldukları anlamlarla ön plana çıkmaktadırlar. Markalama kararı verilirken hedef alınan tüketicigrubunun ihtiyaçları ve istekleri göz önünde ...

Günümüzde teknolojik değişmeler hızlı bir şekilde artmakta ve bunun en belirgin etkileri de iş yaşamında kendini göstermektedir. Mal ve hizmet üreten işletmeler yenilikleri anında izlemek, kendilerini yeni koşullara uydurmak ...

Bu çalışmada örgüt kavramı dahilinde insan kaynaklarının bir alt dalı olan örgütsel yedekleme üzerinde durulmuştur. Örgütsel yedekleme, firmalarda özellikle kritik nitelikteki pozisyonların çeşitli nedenlerle boşalması ...

Bu çalışmada işletme içi iletişim ile iş tatmini arasındaki ilişki bir şirket araştırması üzerinden incelenmiştir. Çalışmanın başlangıcında iletişim kavramı detaylandırılmış ve genel kabul görmüş iletişim modelleri ...

Verimlilik, bir üretim ya da hizmet sisteminin ürettigi çıktı ile bu çıktıyı yaratmakiçin kullanılan girdi arasındaki iliskidir. Yüksek verimlilik, aynı miktar kaynakla daha çok üretmek veya aynı girdiyle daha çok çıktı ...

Bu tezin amacı örgütsel bağlılık ile çalışanların iş performansı arasındaki ilişkiyi incelemektir.Bu amaçla hizmet sektöründe faaliyet gösteren orta ölçekli bir firmada uygulama yapılmıştır.Örneklem grubunu bu firmanın ...

Endüstri sletmelerinde Çalısma Kosullarının, sgörenler Üzerindeki YabancılasmaEtkisi ve Bir Uygulama? baslıklı arastırma, özellikle fiziksel çalısma kosullarının,çalısanlar üzerindeki olumsuz etkileri ortaya koymayı ve bu ...

Bu tezde, bir dıs kaynak kullanımı (outsourcing) türü olarak is süreçlerinde dıskaynak kullanımı (business process outsourcing) ve Türkiye'de faaliyet gösteren,çagrı merkezlerinde dıs kaynak kullanan firmalar incelenmistir. ...

"Bilişim Yönetimi", "Bilişim Teknolojileri", "Bilişim Teknolojileri Yönetimi" ve bu kavramların organizasyonel anlamda yöneticisi olan "Bilişim Yöneticisi" kavramları özellikle 1990'h yıllarda işletmelerin ilgi alanlarına ...

İnsan Performansı Teknolojisi Modeli ile, çalısanların, çalıstıkları organizasyonlarda kendilerinden beklenen performansı gösterebilecekleri organizasyon yapısının olusturulması hedeflenmektedir. Bu çalısmada, tüm çalısanların, ...